Resumen
Promueve una cultura de autocuidado y corresponsabilidad emocional. Invertir en autocuidado emocional no solo reduce costes asociados al estrés laboral (bajas médicas, rotación, conflictos), sino que mejora el clima organizacional y la retención del talento.
Las normativas sobre prevención de riesgos psicosociales y los nuevos modelos de trabajo (híbrido, remoto, flexible) exigen herramientas prácticas para cuidar el estado emocional de los equipos.