Objetivo: Sensibilizar a los equipos de selección sobre los sesgos inconscientes y proporcionar herramientas para identificar y mitigar estos sesgos en el proceso de selección de personal.

El Workshop está comprendido de 5 apartados:

1- INTRODUCCIÓN:

• Breaking the Ice (Ejercicio Metimeter – Word Cloud)
• La importancia de abordar los Sesgos Inconscientes en la Selección

2- ENTENDIENDO los SESGOS INCONSCIENTES:

• Definición y como se forman los Sesgos Inconscientes
• Los Sesgos Inconscientes específicamente en la Selección
• Impacto de los Sesgos Inconscientes en la toma de Decisiones (Selección)

3- IDENTIFICAR LOS SESGOS INCONSCIENTES y CULTIVAR la CONEXIÓN:

• Técnicas para Reconocer y Tomar Consciencia de los propios Sesgos.
• La importancia de la Empatía, la Curiosidad y la Conexión Humana para Mitigar los Sesgos.

4- MITIGACIÓN de SESGOS en la SELECCIÓN:

• Estrategias Prácticas para Reducir los Sesgos en la Selección
• Ejemplos de Buenas Prácticas y Políticas Inclusivas

5- PLAN de ACCIÓN PERSONAL y CIERRE

Duración: 2 horas la primera sesión y 2,5 la segunda.

*IMPORTANTE*

La segunda sesión será para todos los grupos el mismo día, la única diferencia será que sé irá entrando a la sesión de forma progresiva de grupo en grupo. 

Se os comunicarán más detalles referentes a la hora a la que debéis entrar cada grupo más adelante.