Módulo 1: Introducción al Derecho Laboral 

• Fuentes del Derecho del Trabajo. 

• Jerarquía normativa: Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos, contratos. 

• Ámbito de aplicación y principios interpretativos. 

Módulo 2: La relación laboral 

• Elementos esenciales del contrato de trabajo. 

• Tipos de contratos: temporales, indefinidos, formativos, a tiempo parcial. 

• Nulidad y fraude en la contratación. 

Módulo 3: Condiciones de trabajo 

• Jornada laboral, descansos, horas extraordinarias. 

• Permisos retribuidos y no retribuidos. 

• Vacaciones y licencias. 

• Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo. 

🔹 Módulo 4: Derechos y deberes laborales 

• Derechos fundamentales del trabajador en el ámbito laboral. 

• Deberes contractuales y disciplinarios. 

• Protocolo de actuación ante faltas y sanciones. 

Módulo 5: Suspensión y extinción de la relación laboral 

• Causas de suspensión del contrato (IT, maternidad, excedencias). 

• Tipos de extinción: por voluntad del trabajador, del empresario, causas objetivas y disciplinarias. 

• Procedimiento de despido y cálculo de indemnización. 

Módulo 6: Negociación colectiva y conflictos laborales 

• El papel de los sindicatos y la representación legal. 

• Convenios colectivos: aplicación, interpretación y vigencia. 

• Procedimientos de resolución de conflictos: mediación, arbitraje, conciliación. 

Módulo 7: Actualización normativa y novedades legales 

• Últimas reformas laborales. 

• Cambios en contratación, cotización y organización del trabajo. 

• Sentencias y criterios jurisprudenciales relevantes.